BASES CONCURSO P\u00daBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE APOYO FAMILIAR INTEGRAL PARA EL PROGRAMA FAMILIAS DE LA COMUNA DE QUILLOTA<\/p>\n
La Municipalidad de Quillota llama a concurso para proveer 4 cargos medias jornadas
\nPrograma Familias de la comuna de Quillota, dependiente de la Direcci\u00f3n de Desarrollo
\ncomunitario (Dideco), de acuerdo a los requisitos establecidos en dicho programa:<\/p>\n
I.- Caracter\u00edsticas generales
\nCargo: Apoyo Familiar Integral para el Programa Familias Seguridades y Oportunidades
\nN\u00famero de vacantes: 4
\nJornada: 22 horas semanales
\nTipo de contrato: Prestaci\u00f3n de servicios (honorarios)
\nDisponibilidad: Inmediata
\nVigencia del cargo: 31 de diciembre 2020<\/p>\n
II.- Remuneraci\u00f3n: La remuneraci\u00f3n asociada para este cargo ser\u00e1 de $546.250 bruto
\nmensual.<\/p>\n
III.- Objetivos del cargo:
\nSe requiere profesional capaz de brindar apoyo profesional a los beneficiarios del Programa
\nFamilias del Subsistema Seguridades y oportunidades de la comuna de Quillota, debiendo velar
\npor el buen funcionamiento de \u00e9ste, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos que
\nestablece el programa.<\/p>\n
IV.- Principales funciones del cargo de Apoyo Familiar Integral:
\nImplementar el Programa de Acompa\u00f1amiento Familiar Integral y el Programa Eje,
\nsesiones individuales, familiares, grupales y sociocomunitarias, en el domicilio, los
\nbarrios y localidades donde habitan las familias; seg\u00fan el Reglamento de la Ley
\n20.595, sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades y la \u201cNorma T\u00e9cnica
\nPrograma Familias – Seguridades y Oportunidades\u201d vigente. En contingencia de salud,
\nseg\u00fan la normativa de adecuaci\u00f3n metodol\u00f3gica para realizar sesiones remotas.
\nLas tareas deben ser desarrolladas procurando adaptarse a los horarios disponibles de
\nlas familias; contando con un horario flexible.
\nSeguir las orientaciones conceptuales, metodol\u00f3gicas y operativas puestas a
\ndisposici\u00f3n por el FOSIS.
\nRealizar el registro de la informaci\u00f3n emanada de la intervenci\u00f3n en las carpetas y en
\nel\/los sistema\/s de registro provistos por el Ministerio.<\/p>\n
V.- Requisitos de postulaci\u00f3n:
\nLos postulantes deber\u00e1n cumplir con los requisitos establecidos en los art\u00edculos N\u00b06 (en lo
\nreferente a las categor\u00edas a) y b) y 13\u00b0 de la ley N\u00b019.378 y art\u00edculo N\u00b09 del decreto supremo
\nN\u00b01.889, de 1995, Ministerio de Salud.<\/p>\n
a) Estar en posesi\u00f3n de un t\u00edtulo profesional y\/o t\u00e9cnico del \u00e1rea de las ciencias sociales.
\nb) Ser ciudadano
\nc) Tener salud compatible con el cargo
\nd) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos p\u00fablicos, ni
\nhallarse condenado o sometido a procesos por resoluci\u00f3n ejecutoriada por crimen o
\nsimple delito
\ne) No haber cesado en alg\u00fan cargo p\u00fablico por calificaci\u00f3n deficiente o medida
\ndisciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley N\u00b018.834, estatuto
\nadministrativo y normas de la ley N\u00b018.883, estatutos administrativos para
\nfuncionarios municipales, a menos que hayan transcurrido cinco o m\u00e1s a\u00f1os desde el
\nt\u00e9rmino de los servicios.<\/p>\n
VI.- Competencias para el ejercicio del cargo:
\nInter\u00e9s y motivaci\u00f3n por el trabajo con poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n de extrema pobreza y
\nvulnerabilidad, lo que implica disposici\u00f3n para adecuar los horarios a los tiempos de
\nlas familias
\nInter\u00e9s y compromiso con el trabajo con familias en situaci\u00f3n de extrema pobreza y
\nvulnerabilidad, motivando la participaci\u00f3n de hombres y mujeres.
\nCompromiso con la superaci\u00f3n de la pobreza
\nDisposici\u00f3n al cambio y al conocimiento continuo
\nHabilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas
\nHabilidades para el trabajo en equipo<\/p>\n
Conocimiento de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes
\ndirigidas a familias y personas en situaci\u00f3n de pobreza
\nExperiencia en el \u00e1rea social y conocimiento de las tem\u00e1ticas del programa.<\/p>\n
VII. Conocimientos para el ejercicio del cargo:
\nNivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de
\ninternet.
\nConocimientos b\u00e1sicos en el Sistema de Protecci\u00f3n Social.
\nConocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario.
\nConocimientos en enfoque de G\u00e9nero.<\/p>\n
VIII.- Comisi\u00f3n del concurso: Esta comisi\u00f3n tendr\u00e1 la funci\u00f3n de revisar y analizar las
\npostulaciones admisibles, en cuanto a las caracter\u00edsticas del postulante y su adecuaci\u00f3n al
\nperfil del cargo, seg\u00fan los requerimientos de \u00e9ste. En estas bases se reglamenta el llamado a
\nconcurso, revisi\u00f3n y evaluaci\u00f3n de antecedentes y selecci\u00f3n de los postulantes para proveer
\nlos cargos vacantes que se indican.<\/p>\n
El comit\u00e9 de selecci\u00f3n estar\u00e1 integrado por:
\nDirector de Desarrollo Comunitario
\nJefe de Unidad de Intervenci\u00f3n Familiar
\nApoyo provincial FOSIS ( y\/u otro representante en su reemplazo)<\/p>\n
El comit\u00e9 se encargar\u00e1 de seleccionar concursantes, evaluar antecedentes y confeccionar la
\nterna a proponer a Sr. Alcalde.<\/p>\n
Se entender\u00e1 por antecedentes de postulaci\u00f3n los documentos exigidos para acreditar los
\nrequisitos necesarios para desempe\u00f1ar el cargo vacante.
\nSe entender\u00e1 por postulantes v\u00e1lidos a todos aquellos concursantes que cumplan con las
\nbases a llamado a concurso y re\u00fanan los requisitos establecidos en estas bases.<\/p>\n
IX.- Del llamado a concurso:
\nEl llamado se realizar\u00e1 mediante p\u00e1gina web municipal. En dicho aviso se indicar\u00e1 el cargo
\nvacante, requisitos, antecedentes solicitados, fecha tope de recepci\u00f3n de estos y el d\u00eda en que
\nse resolver\u00e1 el concurso. Podr\u00e1n participar en el concurso todas las personas que cumplan con
\nlos requisitos se\u00f1alados en las presentes bases.<\/p>\n
X.- Proceso de postulaci\u00f3n:
\nLos postulantes podr\u00e1n bajar las bases desde la p\u00e1gina web www.quillota.cl de la
\nMunicipalidad de Quillota.
\na) Para formalizar la postulaci\u00f3n de los interesados o interesadas que re\u00fanan los requisitos
\ndescritos, deber\u00e1n enviar un correo electr\u00f3nico a concursopublico.familias@gmail.com ,
\nindicando como asunto \u201cPostulaci\u00f3n al cargo Apoyo Familiar integral 2020\u201d y adjuntar los
\nsiguientes documentos:
\n1. Ficha de postulaci\u00f3n al cargo (Anexo N\u00b0 1)
\n2. Curriculum vitae con tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico
\n3. Certificado de antecedentes para fines particulares
\n4. Fotocopia de c\u00e9dula de identidad por ambos lados
\n5. Certificado de situaci\u00f3n militar al d\u00eda (si corresponde)<\/p>\n
6. Declaraci\u00f3n jurada simple para el ingreso a la administraci\u00f3n p\u00fablica, que acredite
\nque cumple con los art\u00edculos establecidos en los n\u00fameros 3, 5 y 6 del art\u00edculo 13 de la
\nLey 19.378, estatuto de atenci\u00f3n primaria de salud municipal y que acredite que no
\nse encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el art\u00edculo 54 de la Ley N\u00b0
\n18.575. (Anexo N\u00b0 2).
\n7. Fotocopia simple de t\u00edtulo profesional y\/o t\u00e9cnico otorgado por una instituci\u00f3n de
\neducaci\u00f3n superior del estado o reconocida por este. En el caso de postulantes
\nextranjeros, el t\u00edtulo debe estar debidamente revalidado por la entidad rectora a
\nnivel nacional.<\/p>\n
8. Fotocopias de certificados u otros documentos que acrediten experiencia laboral.
\nb) Toda documentaci\u00f3n que se presente fuera del contexto se\u00f1alado o que no corresponda a
\nlos requerimientos de estas bases, no ser\u00e1 considerada para ning\u00fan efecto de selecci\u00f3n.
\nc) La documentaci\u00f3n debe enviarse completa en un correo electr\u00f3nico \u00fanico. Una vez enviada,
\nno se aceptar\u00e1 la entrega o complementaci\u00f3n de nuevos antecedentes.
\nd) Por el solo hecho de haber presentado los antecedentes para postular, se entender\u00e1 que el
\npostulante ha estudiado y conocido las bases del concurso, verificando su concordancia,
\nconocimiento y cumplimiento de los requisitos del cargo que postula.
\ne) El postulante deber\u00e1 enviar un correo electr\u00f3nico a concursopublico.familias@gmail.com ,
\nindicando como asunto \u201cPostulaci\u00f3n al cargo Apoyo Familiar integral 2020\u201d y adjuntando los
\ndocumentos solicitados en el punto X.a) de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 horas desde el d\u00eda
\njueves 17 de septiembre hasta el Jueves 24 de septiembre del 2020.<\/p>\n
XI.- Causales de eliminaci\u00f3n o rechazo:
\nLa presentaci\u00f3n de los antecedentes solicitados de forma incompleta o ilegible
\nLos antecedentes presentados fuera de plazo
\nLa no asistencia a entrevista remota, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n
XII.- Etapas de postulaci\u00f3n:
\nPosterior al cierre del proceso de admisibilidad, la Comisi\u00f3n Evaluadora tendr\u00e1 la funci\u00f3n de
\nrevisar y analizar las postulaciones admisibles, en cuanto a las caracter\u00edsticas del postulante y
\nsu adecuaci\u00f3n al perfil del cargo, seg\u00fan los requerimientos de \u00e9ste. Para lo anterior se deber\u00e1
\naplicar una Pauta de Evaluaci\u00f3n Curricular.<\/p>\n
La pauta de evaluaci\u00f3n curricular mide dos aspectos: Formaci\u00f3n y experiencia profesional. La
\nformaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el nivel acad\u00e9mico del postulante, es decir, t\u00edtulo profesional o
\nt\u00e9cnico y \u00e1rea profesional; mientras que la experiencia profesional est\u00e1 relacionada con la
\nexperiencia laboral espec\u00edfica del postulante en funci\u00f3n de su vinculaci\u00f3n con el Programa
\nFamilias y las instituciones o redes p\u00fablicas y privadas que est\u00e1n trabajando en la superaci\u00f3n<\/p>\n
de la extrema pobreza y vulnerabilidad. Para estos efectos las pr\u00e1cticas laborales no
\nconstituyen experiencia laboral.
\nUna vez consignados los puntajes de la Pauta de An\u00e1lisis Curricular y su priorizaci\u00f3n, se deber\u00e1
\ndesarrollar el proceso de entrevista remota, a quienes obtengan 51 puntos o m\u00e1s en la
\nevaluaci\u00f3n curricular. El proceso de entrevista remota consiste en evaluar la experiencia del
\npostulante en el \u00e1rea de desempe\u00f1o, en los programas y las competencias laborales
\nestablecidas en el perfil.
\nLa Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario deber\u00e1 notificar a los postulantes y citar\u00e1 a las
\nentrevistas remotas en fecha y horario que definir\u00e1 el comit\u00e9 de selecci\u00f3n.
\nUna vez cumplida la fase de entrevista se deber\u00e1n calcular los puntajes finales obtenidos,
\nponderando los puntajes de la pauta de evaluaci\u00f3n curricular con un valor del 40% y la pauta
\nde entrevista con un 60% respectivamente. Este puntaje determinar\u00e1 la n\u00f3mina final de
\npostulantes para la selecci\u00f3n de la terna y posterior presentaci\u00f3n al Sr. Alcalde.<\/p>\n
XII.- Proceso de postulaci\u00f3n y recepci\u00f3n de antecedentes:
\nEl llamado a concurso se har\u00e1 de acuerdo al punto VIII de estas bases a partir del d\u00eda jueves 17
\nde septiembre del a\u00f1o en curso. Las bases est\u00e1n disponibles para ser descargadas desde ese
\nd\u00eda en la p\u00e1gina web de la Ilustre Municipalidad de Quillota, www.quillota.cl.<\/p>\n
La recepci\u00f3n de las postulaciones se extender\u00e1 desde el d\u00eda jueves 17 de septiembre y hasta el
\nd\u00eda 24 de septiembre inclusive v\u00eda correo electr\u00f3nico a concursopublico.familias@gmail.com ,
\nindicando como asunto \u201cPostulaci\u00f3n al cargo Apoyo Familiar integral 2020\u201d y adjuntando los
\ndocumentos solicitados en el punto X.a) de lunes a viernes de 08:30 a 14:00 horas.<\/p>\n
No se aceptar\u00e1n postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, tampoco postulaciones remitidas por otra v\u00eda.<\/p>\n
El comit\u00e9 de selecci\u00f3n proceder\u00e1 a conocer y evaluar los antecedentes de cada uno de los
\npostulantes el d\u00eda 25 de septiembre.<\/p>\n
La entrevista ser\u00e1 v\u00eda remota los d\u00edas 28 y 29 de septiembre a trav\u00e9s de plataforma por
\nconfirmar.<\/p>\n
El comit\u00e9 de selecci\u00f3n podr\u00e1 declarar desierto el concurso si ninguno de los postulantes
\nobtiene el puntaje m\u00ednimo indicado precedentemente.<\/p>\n
El comit\u00e9 propondr\u00e1 al Alcalde los nombres de los postulantes que hubiesen obtenido los
\nmayores puntajes, en orden decreciente.<\/p>\n
El Alcalde seleccionar\u00e1 entre los candidatos propuestos, notificando a los interesados su
\ndecisi\u00f3n.El concurso se resolver\u00e1 el d\u00eda 30 de septiembre.<\/p>\n
El postulante seleccionado deber\u00e1 manifestar su aceptaci\u00f3n al cargo. Una vez notificado, el
\ninteresado deber\u00e1 asumir el cargo a contar del 01 de octubre de 2020. Si no lo hiciere, su
\nnombramiento quedar\u00e1 sin efecto por el solo ministerio de la Ley.
\nEn caso que el postulante seleccionado rechace el nombramiento, el alcalde podr\u00e1 nombrar a
\notro postulante de la terna propuesta.<\/p>\n
XIII. Cronograma
\nPublicaci\u00f3n de Bases Jueves 17 de septiembre 2020<\/p>\n
Difusi\u00f3n y Recepci\u00f3n de postulaciones Jueves 17 de septiembre a jueves 24 de septiembre<\/p>\n
An\u00e1lisis curricular Viernes 25 de septiembre<\/p>\n
Entrevistas remotas Lunes 28 de septiembre y martes 29 de septiembre<\/p>\n
Presentaci\u00f3n de terna Martes 29 de septiembre<\/p>\n
Notificaci\u00f3n seleccionados Mi\u00e9rcoles 30 de septiembre<\/p>\n
Inicio de funciones Jueves 01 de octubre<\/p>\n
<\/p>\n
Quillota 16 de septiembre de 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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